派遣 今すぐお金を借りる

派遣でも今すぐお金を借りることは可能!【※具体的な借り方は?】

この記事の内容
この記事では、以下の内容をご紹介しております。

 

  • 派遣社員が今すぐお金を借りる方法
  • 派遣社員OK!即日融資可能なおすすめカードローン
  • 派遣社員の審査と在籍確認のポイント

 

結論から言うと、派遣社員が今すぐお金を借りるなら、プロミスアコムで借りるのがオススメです。審査や融資までのスピードに力を入れており、申込み完了から最短1時間程度お金が借りられます。その上、初回利用なら30日間無利息で利用可能です。

 

詳細については記事本文をご覧下さい。

 

今すぐお金借りるなら即日融資対応のアコムかプロミス!

アコム

CM等でも有名なアコムは「はじめてのアコム」のフレーズが表すとおりお金を初めて借りるという人でも安心して利用できる人気カードローンです。はじめて利用する方なら契約日の翌日から30日間無利息でお金が借りられます。

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プロミス

プロミスの『WEB完結』申し込みなら、申込みから借入までの一連の手続きをネット上で完了することができます。審査の速さに定評があり、急ぎでとお金を借りる必要がある方がよく利用しています。初めて利用する方なら初回借入日の翌日から30日間無利息(※1)で借入できます。

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(※1)メールアドレス登録とWeb明細利用の登録が必要です。

 

派遣社員がお金を借りるならプロミスかアコム

正社員に比べて収入も低く、身分も不安定な派遣社員の方は、お金を借りようとする時に『本当に派遣社員でもお金を借りられるのかな?』と不安に思われるかもしれません。

 

確かに、銀行カードローンなど審査の厳しい借入方法では審査通過は困難かもしれません。

 

その点、プロミスアコムなら、

 

1.20歳以上である
2.安定した収入がある(毎月1回以上収入がある)

 

という利用条件さえ満たしていれば、派遣社員であっても審査の上で利用可能です。

 

派遣社員でも利用可能と公式サイトに記載

派遣社員でも利用可能であることは、プロミスアコムいずれも公式サイトではっきりと明記されています。

 

以下に該当箇所を引用して紹介しますので参考にして下さい。

 

アルバイトやパート・派遣社員でも契約できますか?

アルバイト・パート・派遣社員・契約社員の方も、現在お仕事をされていらっしゃる方は主婦、学生でも、ご審査のうえご契約いただけます。

出典:プロミス公式サイトQ&A

 

派遣社員でも契約はできますか?

20歳以上の安定した収入と返済能力を有する方で、当社基準を満たす方であればご契約いただけます。

出典:アコム公式サイトQ&A

 

このようにはっきりと書いてあるので、派遣社員の方も自信を持ってアコムプロミスに申込みができますね。

 

アコム・プロミスの申込み必要書類

アコムプロミスでは、申込みのときに以下のような書類が必要です。

 

1.本人確認書類
例)
・運転免許証
・パスポート
・健康保険証 + 住民票 など

 

2.収入証明書類
例)
・給与明細書
・確定申告書 など

 

※「2.収入証明書類」は原則として、以下の場合のみ必要
・借入希望額が50万円を超える
・借入希望額と他社での借入額の合計が100万円を超える

借入希望額が50万円以下の少額の借入の場合などは、基本的に運転免許証などの本人確認書類さえあえれば申込みが可能です。

 

プロミスアコムのネット申込みでは、これらの書類をスマホで写真撮影してアップロードなどの手段により提出します。

 

派遣社員の申込み時の注意点

派遣社員の方がカードローンに申し込もうとするときに、

 

『勤務先として記入するのは派遣元?それとも派遣先?』

 

と迷われるかもしれません。

 

そこでここではっきりさせておきますが、派遣社員の方がカードローンに申込み時に記入する勤務先の情報は派遣元ですので、ご注意下さい。

 

派遣社員のカードローン審査

プロミスアコムなどカードローンに申し込むと、貸付可能かどうか審査が実施されます。審査通過できないとお金を借りることはできません。

 

カードローン審査においては、申込時に記入した

 

・年齢
・年収
・勤務先
・雇用形態
・勤続年数

 

が審査対象になります。その他、クレジットカードやローンの利用履歴データが蓄積・共有されている個人信用情報機関に消化いをかけることにより

 

・他社での借入状況
・過去の延滞や滞納の有無

 

なども参考にされます。

 

一般的に、審査上正社員のほうが有利だと考えられるかもしれません。ですが、20歳以上で安定した収入のある派遣社員なら審査の上お金が借りられる見込みが十分あります。

 

派遣社員が在籍確認をスムーズにクリアするために

カードローンの審査の過程では、申込時に記入した勤務先に確かに在籍しているかを確認するために、『在籍確認』と呼ばれる手続きが実施されます。

 

アコムプロミスの場合、在籍確認は勤務先に本人を呼び出す電話がかかってくることにより行われます。

 

事前に派遣元に伝えておくとスムーズ

派遣社員は、カードローンの申込時に勤務先として派遣元の情報を記入しているはずですので、在籍確認の電話は派遣元の会社に掛かってきます。

 

だいたい、以下のような形でかかってきます。

 

『スズキ(※カードローン業者はプライバシーに配慮して個人名を名乗ります。)と申しますが、●●さんはいらっしゃいますか?』

 

ですが、近年では、個人情報保護意識の高まりにより、カードローン会社からこのように電話がかかっても、在籍していることを伝えてくれないと思います。(何の関係のない人に勝手に勤めていることを答えられたら普通は嫌だと思います。)

 

そのため、派遣元の会社にはカードローンの在籍確認電話がかかることを事前に伝えておくとスムーズです。派遣会社はこの手の対応には慣れているので、スムーズに話は通じると思います。

 

もしも、派遣元の会社にカードローンの利用を知られたくないということでしたら、『クレジットカードの在籍確認』とでも伝えておけばよいでしょう。(※クレジットカードは誰でも複数枚持っている一般的な物なので何も気にすることはありません。)

 

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